 Au mois de mai
2014, les salariés percevront leurs primes d'interessement
(0 €) et de participation (23 € brut en moyenne), au
titre des résultats financiers 2013. Qu'est-ce qu'on va
faire de tout ce pognon ?
La
CGT demande à nouveau que les 70 millions € provisionnés
pour les retraites-chapeaux des membres du directoire soient
rendus aux salariés sous la forme d'une prime de 1200
€ pour chacun.
La
preuve par 23
- Le 19 février, la direction a présenté les
résultats financiers 2013.
- La CGT a indiqué que
les pertes affichées était le fruit d'un jeu d'écriture
comptable et qu'en réalité les comptes étaient
à l'équilibre. Une nouvelle fois, la CGT disait
n'importe quoi.
- Aujourd'hui, la direction annonce
qu'"en application de la formule légale" les salariés auront droit à 23 € chacun au
titre de la "participation des salariés aux bénéfices
de l'entreprise".
- La somme est bien modeste, mais elle
vient confirmer que s'il y a "participation des salariés
aux bénéfices", c'est qu'il y a bénéfice.
CQFD.
On
nous objectera que le périmètre de calcul n'est
pas le même. En effet, si les résultats PSA sont
mondiaux, la formule légale de calcul de la participation
ne prend en compte que le bénéfice réalisé
en France.
Ce qui démontre avec encore
plus de force qu'en l'inverse de ce qu'affirme la direction et
de nombreux commentateurs avisés, l'activité de
PSA en France reste rentable, et que ce qui pèse sur les
comptes de l'entreprise ce n'est pas "le coût du travail
en France" mais c'est la politique de globalisation à
marche forcée de M. Varin.
Nouvelle
308 SW : + de fatigue ou + d'emplois ?
Pour les horaires, le mois de mars sera standard (sans modulation
H+ ou H-). Mais la direction prévoit une multiplication
des samedis obligatoires à partir d'avril :
- Le 26 avril pour les salariés du système 2
(3008, 5008, DS5)
- Les 5, 12 et 26 avril pour les salariés du système
1 (308)
C'est la conséquence de la montée en puissance
de la production de la nouvelle 308 SW.
La direction reconnait que, dans sa configuration actuelle, le
système 1 ne pourra pas répondre à la demande.
Elle envisage donc, dans les prochains mois, soit d'augmenter
la cadence de 52 à 55 voitures/heure, soit de créer
une ½ équipe de nuit.
La CGT a demandé que le surcroit attendu d'activité
ne se traduise ni par la multiplication des samedis obligatoires,
ni par une augmentation des charges de travail imposées
aux salariés.
Conformément à la proposition
que nous avions faite il y a déjà plusieurs mois,
la CGT s'est déclarée favorable à la mise
en place d'une équipe de nuit, travaillant dans un premier
temps à mi- cadence, qui permettrait de générer
rapidement 550 emplois.
Accord
BPF / Santander : les salariés de Sochaux épargnés
?
L'accord entre BPF et Santander prévoit
la création de filiales communes dans la plupart des pays
d'Europe, dont la France, avec un transfert des salariés
dans ces filiales.
A Sochaux, 57 salariés, notamment du secteur informatique,
travaillent pour BPF. La direction indique qu'ils ne seront pas
touchés par ce transfert, et pourront conserver leur lieu
de travail, leur fonction et leur statut PCA.
La CGT restera vigilante au respect de cet engagement.
Gardiennage
: l'incertitude demeure
Depuis des mois, la direction PSA cherche à sous-traiter
l'activité des gardiens et pompiers de l'usine. Alors
que les salariés concernés attendent d'être
fixés sur leur sort et que les rumeurs se multiplient,
la direction prétend que l'étude n'est pas terminée
et que la décision n'est pas prise.
La CGT renouvelle son opposition à l'externalisation de
ses fonctions.
Amortisseurs
A partir du mois de mars, l'atelier de fabrication des amortisseurs
ne travaillera que sur une tournée au lieu de 2. Une mort
lente et un véritable gâchis.
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