Des semaines à rallonge
- La CGT a rappelé
que le surcroit d'activité ne devait pas se traduire par
"+ de fatigue" mais par "+ d'emplois". Nous
espérons que la mise en place de l'équipe de nuit
à compter du 26 mai permettra de mettre fin au travail
obligatoire du samedi et débouchera sur des embauches
en CDI.
Bilan du PREC
- Les embauches en CDI sont
d'autant plus indispensables que les départs PREC (plan
de départ volontaire) se sont multipliés.
- En plus des 379 départs de salariés des études,
la direction avait prévu 200 départs dans les services
de production. En réalité ce chiffre de 200 a été
largement dépassé et atteint aujourd'hui 450.
- Une telle baisse de l'effectif n'est pas compatible avec les
perspectives de production à réaliser dans les
prochaines années.
- Du coup, la direction laisse entendre que le PREC
pourrait être arrété à Sochaux sans
attendre la fin avril. Pour la CGT, la solution n'est pas d'empêcher
nos anciens de partir, mais d'ouvrir l'embauche en CDI aux plus
jeunes qui galèrent en intérim.
Accord
entre la banque PSA et Santander : 54 salariés impactés
- L'accord entre la Banque
PSA et Santander a un impact sur 54 salariés de Sochaux
qui travaillent sur les systèmes informatiques de la banque
PSA.
- Il a été convenu que ces salariés ne seraient
pas transférés dans la future société
commune (JV PSA-Santander). Ils resteront donc salariés
de Peugeot-Citroën Automobiles avec poursuite de leur contrat
de travail et maintien de leur statut, auquel s'ajoutera une
"convention de mise à disposition" de la nouvelle
société.
- La CGT prend en positif le maintien
de ces salariés dans leur statut actuel et a demandé
à avoir communication de la convention de mise à
disposition, avant de donner un avis définitif.
Agrément
du service médical
- Le site de Sochaux dispose
d'un service de médecine du travail interne, dont l'agrément
officiel doit être renouvelé tous les 5 ans.
- Le CE a donné à l'unanimité un avis favorable
à cet agrément car un service interne permet une
proximité plus grande. Toutefois la CGT a attiré
l'attention sur :
- la nécessité de garantir l'indépendance
des médecins vis-à-vis de l'employeur et des exigences
de productivité relayée par la hiérarchie.
- le nombre de docteurs (actuellement 6, mais avec un en temps
partiel et une en congé maternité) qui est tout
à fait insuffisant pour permettre aux médecins
de remplir la totalité de leurs missions, notamment dans
les ateliers et services.
En
bref
- Suite à l'intervention CGT, les doubleurs de DRD,
habituellement transportés et qui n'ont pas de bus à
l'heure en raison des allongements d'horaire en production peuvent
bénéficier de la prime de transport exceptionnelle.
C'est à la hiérarchie de faire la demande en indiquant
que le salarié a du prendre sa voiture ce jour-là.
- Le télétravail prendra effet en juillet à
Sochaux. Les volontaires pourront s'inscrire à partir
de juin.
- 98 salariés ont pris rendez-vous à l'EMDP pour
se renseigner sur le congé-senior. Mais il y a encore
des ratés à allumage.
- Le CE a voté à l'unanimité le report
de l'âge maxi pour bénéficier de l'aide à
la rentrée scolaire de 23 à 25 ans.
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