La direction met le paquet
- Depuis des mois, dans le groupe PSA, il est interdit d'imprimer en couleur. Même les jeunes qui préparent un diplôme en alternance n'ont droit qu'au "noir et blanc" pour leur rapport de stage. Tant pis pour la note à l'examen !
- Un sou est un sou. Il faut presque pleurer pour avoir une paire de gants ou un stylo, parce que les budgets 2014 sont épuisés.
- Et brusquement, la direction de Sochaux s'assoie sur ces règles d'économies. Une brochure de 40 pages sur papier glacé distribuée à des milliers d'exemplaires dans l'usine !
Du jamais vu !
- Pourquoi ? Il se passe quelque chose de spécial ?
Dans le sens du poil
- Il y a 6 mois, M. Martin, directeur industriel, était venu nous dire qu'à Sochaux, on était des moins que rien, les derniers de la classe.
- Aujourd'hui, dans sa brochure électorale, la direction explique que le site de Sochaux apporte une contribution très importante aux résultats financiers du groupe PSA.
- Voilà au moins une vérité de rétablie.
Fais dodo, t'auras du gateau ...
La direction nous présente Sochaux 2017 :
- "Je viens travailler parce que je suis bien dans mon entreprise. Je sais ce que j'ai à faire, je le fais bien et mon travail est reconnu". "Je n'ai pas d'angoisse sur mon avenir parce que je connais à l'avance mon parcours professionnel" (page 15)
C'est magnifique ! Toutes les revendications de la CGT ont été satisfaites comme par enchantement : Les conditions de travail sont bonnes, les salaires aussi ! L'évolution de carrière est ressuscitée ! Plus personne ne découvre brusquement qu'il doit changer de boulot parce qu'il a été classé en métier sensible.
Et la direction reconnait que c'est comme cela qu'on travaillera mieux ! Chiche !
Miracle ou mirage ?
- On est prêt à croire à ce miracle social promis par la direction ... à condition toutefois qu'elle nous montre un petit échantillon, qu'on commence maintenant.
- Mais, c'est à partir de la page 25 que ça se gate. En fait de gâteau, elle n'a en magasin qu'un vieux rata indigeste : moins d'effectif, plus de flexibilité, l'overtime et le blocage de salaire du NCS.
C'était trop beau !
Mais, si ce Sochaux 2017, avec de bons salaires et de bonnes conditions de travail, on allait le chercher nous-mêmes, en se faisant entendre ensemble ? |
