Vos droits
|
Sans carrière longue |
Avec carrière longue |
Carrière
incomplète |
Nés
en
|
Trimestres validés |
Age de départ |
Trimestres cotisés |
dont
5*
fin |
Age de départ |
Départ
sans décote |
1953 |
165 |
61 ans
2 mois |
165 |
1973 |
60 ans |
66 ans
2 mois |
1954 |
165 |
61 ans
7 mois |
165 |
1974 |
60 ans |
66 ans
7 mois |
169 |
1970 |
58 ans 8 mois |
1955 |
166 |
62 ans |
166 |
1975 |
60 ans |
67 ans |
170 |
1971 |
59 ans |
1956 |
166 |
62 ans |
166 |
1976 |
60 ans |
67 ans |
170 |
1972 |
59 ans 4 mois |
174 |
1972 |
56 ans 8 mois |
1957 |
166 |
62 ans |
166 |
1977 |
60 ans |
67 ans |
170 |
1973 |
59 ans 8 mois |
174 |
1973 |
57 ans |
1958 |
167 |
62 ans |
167 |
1978 |
60 ans |
67 ans |
175 |
1974 |
57 ans 4 mois |
1959 |
167 |
62 ans |
167 |
1979 |
60 ans |
67 ans |
175 |
1975 |
57 ans 8 mois |
1960 |
167 |
62 ans |
167 |
1980 |
60 ans |
67 ans |
178 |
1976 |
58 ans |
1961 |
168 |
62 ans |
168 |
1981 |
60 ans |
67 ans |
178 |
1977 |
58 ans |
1962 |
168 |
62 ans |
168 |
1982 |
60 ans |
67 ans |
178 |
1978 |
58 ans |
1963 |
168 |
62 ans |
168 |
1983 |
60 ans |
67 ans |
178 |
1979 |
58 ans |
1964 |
169 |
62 ans |
169 |
1984 |
60 ans |
67 ans |
178 |
1980 |
58 ans |
1965 |
169 |
62 ans |
169 |
1985 |
60 ans |
67 ans |
178 |
1981 |
58 ans |
1966 |
169 |
62 ans |
169 |
1986 |
60 ans |
67 ans |
178 |
1982 |
58 ans |
1967 |
170 |
62 ans |
170 |
1987 |
60 ans |
67 ans |
178 |
1983 |
58 ans |
1968 |
170 |
62 ans |
170 |
1988 |
60 ans |
67 ans |
178 |
1984 |
58 ans |
1969 |
170 |
62 ans |
170 |
1989 |
60 ans |
67 ans |
178 |
1985 |
58 ans |
1970 |
171 |
62 ans |
171 |
1990 |
60 ans |
67 ans |
179 |
1986 |
58 ans |
1971 |
171 |
62 ans |
171 |
1991 |
60 ans |
67 ans |
179 |
1987 |
58 ans |
1972 |
171 |
62 ans |
171 |
1992 |
60 ans |
67 ans |
179 |
1988 |
58 ans |
1973 et + |
172 |
62 ans |
172 |
1993 + |
60 ans |
67 ans |
180 |
1989 + |
58 ans |
* 4 trimestres seulement pour les personnes
nées au dernier trimestre.
Précisions
-
Attention : les trimestres cotisés (pour les
départs avec carrière longue) ne correspondent
pas aux trimestres validés (sans carrière longue).
Les règles ont été modifiés par le
décret du 19 mars 2014
En plus des périodes
"effectivement cotisées" (travaillées),
on peut compter en "réputés cotisés"
:
- le congé-maternité,
- 4 trimestres maxi pour les périodes de maladie, accident,
et 2 trimestres pour période d'invalidité,
- 4 trimestres maximum pour le service national,
- 4 trimestres maxi (au lieu de 2) au titre des périodes
de chômage indemnisées.
En tout état de cause, la somme des trimestres effectivement
cotisés et réputés cotisés ne peut
pas dépasser 4 trimestres par année civile.
A noter : Les trimestres acquis par les femmes au
titre des enfants ne sont pas considérés comme
cotisés..
Sources
Loi de financement de la Sécurité Sociale pour
2012
Décret du 2 juillet 2012
Décret
du 27 décembre 2012
Loi Hollande de 2013
Loi du 20 janvier 2014 et décret du 19 mars
2014 |