Cette page vous présente les principaux horaires en vigueur (Doublage, Journée, Nuit), les temps de repas et de pause, les règles
pour leur décalage.
- Les horaires de travail s'appliquent aux ouvriers et ETAM.
- Les cadres, eux, n'ont pas d'horaire défini, Ils sont
en "forfait-jours". Mais cela ne doit pas les amener
à faire des journées à rallonge et à
passer leur vie à l'usine !
Doublage
- En doublage, on travaille 35 heures par semaine, auxquelles
il faut ajouter chaque jour : 30 minutes de casse-croûte et 21 minutes de pauses,
soit 51 minutes qui ne sont pas payées
L'horaire
- L'équipe du matin, on travaille de 5 H 21 à
13 H 12.
- L'équipe de l'après-midi, on travaille
- du lundi au jeudi de 13 H 12 à 21 H 14
- le vendredi de 13 H 12 à 20 H 19
- Explication : En allongeant les 4 premiers jours et en raccourcissant
le vendredi, la Direction se donne la possibilité de faire
venir le samedi matin des salariés de l'équipe
d'après-midi, tout en respectant les 9 heures de repos
obligatoires.
- En cas de travail le samedi :
- en H+, l'horaire est de 5 H 21 à 12 H.
- en récupération d'une journée non travaillée
en équipe du matin (pont, intempérie ...) l'horaire
est de 5H21 à 13H12 (avec casse-croute 1/2 heure)
- en récupération d'un vendredi non travaillé
en équipe de l'après-midi (pont intempérie...)
l'horaire est de 5H21 à 12H07 (avec casse-croute 1/2 heure).
Un aménagement avec 20 minutes de casse-croûte est
possible.
- en récupération d'une autre journée
non travaillée en équipe de l'après midi
(pont, intempérie) l'horaire est de 5H21 à 13H23
(avec casse-croute 1/2 heure).
Le casse-croûte
- En équipe du matin, le casse-croûte est normalement
de 11 H à 11 H 30
- En équipe d'après-midi, il est de 19 H à
19 H 30.
- Le samedi en H+, il est de 11 H à 11 H 20
- Le décalage du casse-croûte
- La Direction n'est pas en droit de décaler l'heure
de casse-croûte sur les chaines de montage (MV, HC, Lignes
MEF du Ferrage ...).
- Dans les autres secteurs de production, si le potentiel de
production est insuffisant, la Direction peut organiser le casse-croûte
par "dépannage" (remplacement des salariés
sans que la production ne soit interrompue). Dans ce cas, l'arrêt-repas
peut intervenir le matin entre 10 H 30 et 12 H 15 (12 H le samedi)
et l'après-midi entre 18 H 15 et 20 H.
- Ainsi, en Peinture, le casse-croûte du matin est de
10H45 à 11H15 sur le système 2 (de 10H55 à
11H15 le samedi) et de11H15 à 11H45 sur le système
1(de 11H15 à 11H35 le samedi). En équipe de l'après
midi le casse-croûte est de 18H40 à 19H10 sur le
sytème 2 et de 19H10 à 19H40 sur le sytème
1.
- En aucun cas, l'arrêt casse-croûte ne peut
être décalé en raison d'une panne ou d'un
défaut d'approvisionnement.
Les pauses
- Les doubleurs ont 21 minutes de pause par jour de semaine
(19 minutes le samedi).
- L'horaire habituel des pauses est
- le matin de 7 H 18 à 7 H 30 et de 9 H 21 à
9 H 30
- l'après-midi de 15 H à 15 H 11 et de 17 H à
17 H 10
- le samedi de 7 H 18 à 7 H 28 et de 9 H 21 à
9 H 30
- Le décalage des pauses
- En cas d'incident exceptionnel (pannes, etc...), les pauses
collectives ne doivent pas être avancées de plus
de 60 minutes, ni retardées de plus de 30 minutes.
- En cas de "dépannage" (remplacement des
salariés sans que la production ne soit interrompue),
la pause individuelle ne doit pas intervenir au cours de la première
ou de la dernière heure de travail.
- En Peinture les pauses sont :
- En équipe du matin sur le système 2 de 7H00
à 7H12 et de 9H à 9H09
- En équipe du matin sur le système 1 de 7H12
à 7H24 et de 9H09 à 9H18.
- A noter : Arrêt physiologique. Tout salarié
doit pouvoir se rendre aux toilettes sans être obligé
d'attendre l'heure de la pause. La Direction doit donc prévoir
l'effectif nécessaire pour remplacer rapidement les salariés
en chaîne qui en font la demande.
Fin de journée
- Sur les chaînes de montage, la production s'arrête
2 minutes avant l'heure pour que chacun ait un peu de temps pour
ranger les outils, se laver les mains, se changer et prendre
son bus (pour les transportés).
- La CGT estime que ce temps est trop court et dénonce
les tentatives faites dans certains secteurs de nous imposer
une discipline de caserne avec la présence au poste jusqu'à
la dernière minute.
Changement d'horaire et temps de repos
- Je dois avoir 11 heures de repos entre 2 séances
de travail. La Direction n'est donc pas en droit de me faire
finir le soir à 21 H 14 pour me faire reprendre le lendemain
à 5 H 21 ou même à 7 H 30. Dans
ces cas, elle doit me laisser sortir plus tôt le soir et
me payer ce bon de sortie.
- L'accord du 26 juin 2003 ramène ce temps de repos
à 9 heures à condition que cela soit pour faire
une séance supplémentaire, notamment le samedi
matin pour l'équipe de l'après-midi.
L'horaire de journée
Début de journée
- L'horaire de journée commence normalement à
7 H 30.
- Mais on peut demander à commencer à 7 H, 8
H ou 8 H 30. Les refus éventuels de la hiérarchie
doivent être motivés.
La CGT considère
qu'une tranche commençant à 8 H 45 ou 9 H pourrait
faciliter la vie des parents qui doivent déposer les enfants
à l'école.
Arrêt-repas
- On peut choisir un arrêt pour
le repas de 45 minutes ou de 1 heure. Ce temps n'est
pas payé.
- Officiellement, l'arrêt-repas est à 11 H 30.
En réalité chacun s'adapte en fonction de son travail
et des moments d'affluence à la FREST.
Temps de pause
- En plus du temps de repas, la Direction ne nous paye pas
21 minutes de notre journée, car elle considère
que nous prenons 5 % de temps de pause.
Epargne-temps
- Chaque jour, nous travaillons aussi 21 minutes supplémentaires
(0,35 heure) qui génèrent 11 jours annuels de RTT
qui sont inscrits dans le "compteur flux employeur"
(6) et dans le compteur flux salariés (5).
Fin de journée
- Ci-après le tableau des heures de fin de journée,
en fonction de l'heure de début et du temps de repas.
Heure de début |
Temps de repas |
Heure de fin |
7 H 00 |
0 h 45 |
15 H 27 |
1 h 00 |
15 H 42 |
7 H 30 |
0 h 45 |
15 H 57 |
1 h 00 |
16 H 12 |
8 H 00 |
0 h 45 |
16 H 27 |
1 h 00 |
16 H 42 |
8 H 30 |
0 h 45 |
16 H 57 |
1 h 00 |
17 H 12 |
Horaire de nuit en fabrication
- En équipe de nuit, on travaille en moyenne 34 heures
40 par semaine. La réduction du temps de travail de 20
minutes en deça des 35 heures légales n'est pas
payée car la Direction applique à notre taux de
base un "coefficient d'horaire" de 0,99 (voir en haut
à gauche de la paie).
- Chaque jour, en plus de notre temps de travail nous avons
20 minutes de casse-croûte et 10 minutes de pause qui ne
nous sont pas payées.
L'horaire
L'horaire ci-dessous est l'horaire de fabrication. D'autres horaires
existent, notamment pour les salariés de maintenance
et de DRD.
- Du lundi au vendredi de 21H14 à 4H40
- Il n'y a plus de "vendredi libéré".
Le casse-croûte
- L'horaire habituel de casse-croûte est de 2H10 à
2H30
La CGT conteste ce temps de casse-croûte
réduit à 20 minutes. Cette durée
ne permet pas de quitter son poste, aller aux toilettes, se laver
les mains, rejondre son lieu de restauration, passer un plat
au micro-onde, se restaurer, retourner à son poste. Même
les médecins du travail ont indiqué que ce temps
était insuffisant, 20 minutes étant le temps minimum
d'alimentation proprement dite.
- Le décalage du casse-croûte
- La Direction n'est pas en droit de décaler l'heure
de casse-croûte sur les chaines de montage (MV, HC, Lignes
MEF du Ferrage ...).
- Dans les autres secteurs de production, si le potentiel de
production est insuffisant, la Direction peut organiser le casse-croûte
par "dépannage" (remplacement des salariés
tour à tour, sans que la production ne soit interrompue).
- En aucun cas, l'arrêt casse-croûte ne peut
être décalé en raison d'une panne ou d'un
défaut d'approvisionnement.
Temps de pause
- Le temps de pause est réduit à 10 minutes,
de 23H37 à 23H47
La CGT conteste la suppression de la
seconde pause. Ce temps de pause réduit est
contraire à toutes les préconisations médicales,
alors que les conséquences du travail de nuit sur la santé
sont déjà importantes.
- Le décalage des pauses
- En cas d'incident exceptionnel (pannes, etc...), la pause
ne doit pas être avancées de plus de 60 minutes,
ni retardées de plus de 30 minutes.
- En cas de "dépannage" (remplacement des
salariés tour à tour, sans que la production ne
soit interrompue), la pause individuelle ne doit pas intervenir
au cours de la première ou de la dernière heure
de travail.
- A noter : Arrêt physiologique. Tout salarié
doit pouvoir se rendre aux toilettes sans être obligé
d'attendre l'heure de la pause. La Direction doit donc prévoir
l'effectif nécessaire pour remplacer rapidement les salariés
en chaîne qui en font la demande.
Fin de nuit
- Sur les chaînes de montage, la production doit s'arrêter
2 minutes avant l'heure pour que chacun ait un peu de temps pour
ranger les outils, se laver les mains, se changer. A faire respecter.
- La CGT estime que ce temps est trop court et dénonce
les tentatives faites dans certains secteurs de nous imposer
une discipline de caserne avec la présence au poste jusqu'à
la dernière minute.
Changement d'horaire et temps de repos
- Je dois avoir 11 heures de repos entre 2 séances
de travail. Ce temps peut être réduit à
9 heures pour faire une séance de travail supplémentaire.
Une règle à faire respecter si la Direction nous
demande de venir en formation dans la journée du lundi.
Horaire de nuit à la DRD
- En équipe de nuit, on travaille en moyenne 34 heures
40 par semaine. La réduction du temps de travail de 20
minutes en deça des 35 heures légales n'est pas
payée car la Direction applique à notre taux de
base un "coefficient d'horaire" de 0,99 (voir en haut
à gauche de la paie).
- Chaque jour, en plus de notre temps de travail nous avons
1/2 heure de casse-croûte et 22 minutes de pause qui ne
nous sont pas payées.
L'horaire
L'horaire ci-dessous est l'horaire de DRD. d'autres horaires
existent, notamment pour les salariés de fabrication et
de maintenance.
- Du lundi au jeudi de 21H14 à 5H21
- Le vendredi de 20H19 à 4H45
- Un vendredi sur 4 est "libéré", c'est-à-dire
en principe non travaillé. La
CGT proteste contre l'utilisation abusive de ses vendredis libérés
par la Direction qui impose des séances supplémentaires.
De même, il est anormal que ce vendredi libéré
ne soit pas rendu aux salariés lorsqu'il tombe un jour
férié.
Le casse-croûte
- Du lundi au jeudi, l'horaire habituel de casse-croûte
est de 1 H 30 à 2 H
- Le vendredi, c'est de 0 H 30 à 1 H
Temps de pause
- Les salariés de nuit ont 22 minutes de pause du lundi
au jeudi et 23 minutes dans la nuit du vendredi au samedi
- L'horaire habituel des pauses est :
- du lundi au jeudi de 23 H 16 à 23 H 26 et de 3 H 45
à 3 H 57.
- le vendredi de 22 H 30 à 22 H 40 et de 2 H 45 à
2 H 58.
Changement d'horaire et temps de repos
- Je dois avoir 11 heures de repos entre 2 séances
de travail. Ce temps peut être réduit à
9 heures pour faire une séance de travail supplémentaire.
Une règle à faire respecter si la Direction nous
demande de venir en formation dans la journée du lundi.
Source
Synthèse
PCA sur le temps de travail
Accord
sur les horaires à Sochaux du 26 juin 2003
Accord sur le positionnement
de l'arrêt-repas du 6 novembre 2004 |